“Samosa Mein Bik Gaye”: عندما قامت شركة India Star بالتنقيب في جهود BCCI لقمع MS Dhoni vs Gautam Gambhir Rift News
الهند ضد أستراليا: صورة ملف لجوتام جامبير© وكالة فرانس برس
تعد غرفة تبديل ملابس فريق الكريكيت الهندي مكانًا تتواجد فيه الغرور الكبير والأسماء الكبيرة. خلال سلسلة مباراة الهند وأستراليا الأخيرة، كانت هناك عدة شائعات عن وجود خلاف في غرفة تبديل الملابس، حيث ادعى تقرير إنديان إكسبريس أن “السيد. Fix-It’ يعرض نفسه كمرشح مناسب ليكون القائد المؤقت. ومع ذلك، بعد هذا التقرير، مدرب الهند غوتام غامبير والكابتن روهيت شارما لقد شكلوا جبهة موحدة وقالوا إنه ليس من وظيفتهم الرد على الضوضاء الخارجية.
انتهت كأس Border Gavaskar 2024-25 والأخبار المذكورة أعلاه النشر لقد توصل إلى قصة أخرى تتعلق بـ Gautam Gambhir و ام اس دوني. تعود القصة إلى جولة الهند في أستراليا عام 2012. سلسلة من الادعاءات والادعاءات المضادة من قبل MS Dhoni وGautam Gambhir، فيريندر سيهواج أعطى انطباعًا بين وسائل الإعلام المسافرة أن الأمور لم تكن على ما يرام في غرفة تبديل الملابس. ثم قام المدير الهندي بتنظيم “حفلة تشاي سمبوسة”.
بعد ظهور الحادث، قال نجم هندي للنشر: “سمعت أنكم لن تقوموا بتغطية الصدع بعد الآن. ساموسا مين بيك جاي (تم بيعها مقابل سمبوسة)؟!”
في هذه الأثناء، خلال BGT، أكد أن “المناقشات” في غرفة تبديل الملابس لا ينبغي أن تخرج إلى المجال العام، وقال مدرب منتخب الهند غوتام غامبير إنه أجرى بعض المحادثات “الصادقة” مع لاعبيه لأن الأداء وحده هو الذي يمكن أن يساعدهم على البقاء في الدوري. يثبت.
ووسط تقارير عن اضطرابات في غرفة تبديل الملابس، سعى غامبير إلى إخماد النيران بإعلان أنها “مجرد تقارير وليست حقيقة”. وقال جامبير: “النقاشات بين المدرب واللاعب يجب أن تظل في غرفة تبديل الملابس. الكلمات الصارمة كانت مجرد تقارير وليست حقيقة”.
وأضاف “سيكون الكريكيت الهندي في أيد أمينة حتى يبقى الأشخاص الشرفاء في غرفة تبديل الملابس. الشيء الوحيد الذي يبقيك في غرفة تبديل الملابس هو الأداء. كانت هناك كلمات صادقة والصدق مهم”.
“هناك اتجاه واحد فقط وهناك نقاش واحد فقط – إنها أيديولوجية الفريق الأولى التي تهم. أنت بحاجة للعب ما يحتاجه الفريق. لا يزال بإمكانك لعب لعبتك الطبيعية في رياضة جماعية – ولكن إذا كان الفريق يحتاج إليك – فأنت قال المدرب الرئيسي: “يجب أن ألعب بطريقة معينة”.
المواضيع المذكورة في هذه المقالة